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Verhaltenskodex | 迈博体育 Group

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Verhaltenskodex

Der Verhaltenskodex definiert hohe Standards von Respekt und Verantwortung, die wir in unserem Unternehmen verlangen, und beschreibt die wichtigsten Prinzipien und Richtlinien, die den ethischen Handlungsrahmen für unseren Gesch?ftsbetrieb bilden.?

Unsere Geschäftsprinzipien

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Wir bei 迈博体育 arbeiten daran, einen Mehrwert für unsere Interessengruppen zu schaffen, der nicht auf Kosten unserer hohen Standards in puncto Umwelt und sozialer Verantwortung geht. 

Wir unterstützen und betreiben unser Gesch?ft in ?bereinstimmung mit den zehn Prinzipien des UN Global Compact, den allgemeinen Konzepten, die in den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) festgelegt sind, und den OECD-Richtlinien für multinationale Unternehmen.
 
Unser Verhaltenskodex bildet gemeinsam mit unseren Regeln zur Corporate Governance und unseren Richtlinien zur Firmenpolitik den Rahmen unseres Handelns. Der Kodex gilt stets und auf allen M?rkten für alle Mitarbeiter, leitenden Angestellten sowie Aufsichtsratsmitglieder der 迈博体育 Group.
 
迈博体育 ermutigt alle Lieferanten, Handelsvertreter, Berater und andere Gesch?ftspartner, die Prinzipien des Global Compact sowie unseres Verhaltenskodex zu übernehmen.
 
Der Verhaltenskodex wurde vom 迈博体育-Aufsichtsrat (Board of Directors) im 2023 angenommen.

  

Peter Nilsson, President and CEO

Johan Malmquist, Chairman of the Board

Anwendung des Verhaltenskodex

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Anwendung des verhaltenskodex

Jeder Mitarbeiter erh?lt ein Exemplar des Verhaltenskodex, mit dem er sich auseinandersetzen muss, das er verstehen muss und nachdem er sich zu richten hat. Der Verhaltenskodex strukturiert die bereits vorhandenen Richtlinien der 迈博体育 Firmenpolitik und fasst sie zusammen. Er dient als Hilfsmittel, um die Prinzipien festzuschreiben, auf denen unsere t?gliche Arbeit basiert.

Weitere Informationen sind in den zugrundeliegenden Richtlinien zur Firmenpolitik enthalten. Die aktuelle Version des Verhaltenskodex ist genau wie unsere Richtlinien zur Firmen-politik, Handbücher und Empfehlungen jederzeit im Intranet einsehbar.

Für den Verhaltenskodex sowie die dazugeh?rigen Nachverfolgungsprozesse verantwortlich ist der für Personalfragen zust?ndige rangh?chste Vizepr?sident (Senior Vice President, Human Resources). 迈博体育 führt auf Unternehmensgruppenebene Schulungen durch und stellt Informationen zur Verfügung, die die Implementierung des Verhaltenskodex f?rdern.

Alle 迈博体育 Manager sind verpflichtet, den Verhaltenskodex in die Programme zur Mitarbeiterschulung zu integrieren.

Whistleblower-Richtlinie

Wir verfügen über ein für alle Mitarbeiter zug?ngliches System zur Meldung m?glicher Integrit?tsbedenken.

Mitarbeiter k?nnen sich auf die Whistleblower-Richtlinie des Unternehmens beziehen, wenn sie Grund zu der Annahme haben, dass im Unternehmen m?glicherweise gegen Gesetze, andere rechtliche Vorschriften oder den Verhaltenskodex versto?en wurde. Jeder Mitarbeiter im Konzern hat das Recht, ohne Furcht vor Repressalien von irgendeiner Seite die zust?ndigen Compliance-Beauftragten über den Verdacht krimineller oder in hohem Ma?e unsachgem??er Aktivit?ten zu informieren.

Zust?ndige Compliance-Beauftragte sind der Leitende Vizepr?sident Human Resources und der Leitende Vizepr?sident der Rechtsabteilung.

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Laden Sie sich unsere Verhaltenskodex-Broschüre herunter, m mehr über unser Zusammenspiel mit Standort und Umwelt, Markt, Gesellschaft und Gemeinwesen zu erfahren.
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Code of Conduct

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